La société taïwanaise Petagron, sous-traitante d’Apple, est accusée de faire travailler des mineurs et d’abuser sur les heures supplémentaires.

Apple épinglé par la China Labor Watch

Le géant à la pomme est à nouveau au coeur de critiques sur ses conditions de travail. Plus précisément, l’affaire concerne l’un de ses sous-traitant en Chine. La société Petagron a été épinglé par l’ONG China Labor Watch. L’organisation de défense des droits des travailleurs accuse la société d’abuser des heures supplémentaires et surtout d’employer des travailleurs de moins de 18 ans. L’organisme a « infiltré » les trois sites de la société et interrogé plusieurs employés. Au final, les « observateurs » ont constaté que les employés travaillent entre 66 et 69 heures par semaine. De son côté, Apple assure avoir fixer une durée de travail maximale à 60 heures. Mais pire encore, la société emploierait des mineurs dont certains en tant que stagiaires. Face au rapport de l’ONG, Apple a souhaité réagir.

Apple pratique la tolérance zéro pour les défauts sur ses produits. Mais quand il s’agit de répondre aux infractions au droit du travail, il semble que le sens de l’urgence soit différent. – China Labor Watch

Apple va mener l’enquête

De son côté, le géant de Cupertino a annoncé qu’il allait mener l’enquête sur cette affaire. La firme précise qu’elle n’avait pas eu connaissance de ces accusations avant les révélation de China Labor Watch. Apple rajoute dans son communiqué :

Nous sommes fiers du travail que nous effectuons avec nos fournisseurs afin de révéler les problèmes et d’améliorer les conditions de travail des travailleurs.

Apple semble don prêt à réagir face à ces accusations. La firme a déjà été pointée du doigts concernant les conditions de travail de ses employés. La société Foxconn lui avait déjà causé quelques soucis. Apple a finalement décidé de prendre ses distances par rapport au géant. La fabrication des iPhone et iPad a donc été confiée à Pegatron.